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在整个资管业即将统一“游戏规则”的监管补位下，不同主体之间的角力将从若隐若现走向表面化。市场变局扑面而来，八仙过海各显神通。急寻新“水源”：银行理财的规模焦虑占据银行理财“大头”的同业理财，可能是率先感知到资管新规冷暖的。曾以逾50%的年复合增长率迅速膨胀的银行理财市场，2017年却遭遇增速断崖式的下跌。一组官方数据显示：截至2017年末，银行理财产品存续余额29.54万亿元，同比增长1.69%，增速较2016年同期下降21.94个百分点。

监事饶兴国则认为预计负债对应的合同为在执行合同，不满足确认预计负债的基本条件；计提资产价值依据不充分，评估报告公允性不合理，应按可供出售的金融性资产的减值条件判断。值得注意的是，一样的投资，在两家公司却出现了差别非常大的减值准备。昂立教育2018年度计提对教育基金可供出售金融资产减值准备1亿元，公司以前年度未对该笔可供出售资产计提资产减值准备。而同时，沪市上市公司东方创业对该项教育基金投资1.5亿元，2018年末计提了833.5万元减值准备，与公司存在重大差异。上交所要求昂立教育说明在2018年度计提大额资产减值准备的合理性依据。

“在数字化运营平台中，我们对酒店各部门数据进行整合，通过智能算法生成酒店数字化运营模型，构建酒店指标体系，实时反映酒店的运行状态，提供“一站式”决策支持。这对于异地连锁管理的酒店管理公司尤其重要。同时，针对酒店行业的管理痛点，在人效、能效和多点协同上下功夫。比如在同规模的传统酒店，需要20人左右的财务人员匹配，通过数字化运营平台，在菲住布渴只需要3个人。“王群说。

5．对工厂而言，为所雇佣的农民工群体缴纳基本社会保障，究竟是客观能力有限的问题，还是主观意愿消极的问题？我们不妨先来看一看：国有企业和集体企业。国有企业不盈利吗？集体企业不盈利吗？显然不是。即使存在部分国企和集体企业亏损问题，但大多属于经营问题或技术条件落后而导致市场竞争力不足所致，单单因为为职工提供基本社会保障而难以为继的事例，笔者所闻所见，极其有限。对比之下，问题更加容易看清：拒绝为作为员工的农民工群体缴纳基本社会保障，极小概率是能力问题，而是一个十足的意愿问题。值得追问的另一个问题是：假如要求所有企业必须为符合条件的农民工群体缴纳社保，是否会抬高中国制造业的成本、进而产生资本转移、进而降低中国制造国际竞争力呢？笔者认为：首先，我们要把不参与国际市场竞争的工厂排除在外。其次，对大部分工厂而言，更多是扮演“代工厂”角色，因此，核心问题只有一点：缴纳社保，究竟是否会推高中国制造成本、进而致使中国制造丧失国际竞争力？

明明团队认为，在TMLF利率优势下各大银行仍然有续做动力，不排除TMLF会在续做的基础上再新做一定量的可能性。此外，央行已连续两年在春节前实施普惠金融定向降准动态考核，但由于今年春节较早，普惠金融定向降准会否在春节前落地存在不确定性。责任编辑：王进和

以上田野调研和统计数据均指向了这样一个较为普遍且重要的社会事实：我国农民工群体参保率普遍较低。必须正确认识农民工社保问题要正确认识农民工社保问题，我们必须对以下两个结构性前提有充分认识：一是农民工群体的客观经济机会结构究竟如何？农民工群体的机会结构是以下两项因素相互匹配的产物：一是我国产业结构所能提供的工作机会，二是农民工群体自身劳动力素质所能匹配的工作类型。众所周知，我国是世界上产业结构完整度较高的为数不多的国家之一，既有华为手机、中车高铁、阿里淘宝、腾讯微信等高端制造业和高端服务业，也有相当份额的以珠三角代加工厂为典型代表的低端制造业，同时保安、保洁、送快递、滴滴司机等传统或新型城市生活服务业也吸收了大量从业人员。总体来看，农民工群体受教育程度不高、技术积累有限，主要依靠自身体力或有限的技术赚钱。