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据记者了解，新的薪酬制度中规定，2018年事业部、业务总部（含承销保荐公司）绩效工资占基本薪酬比例在30%~50%，具体比例由各总部履行相关程序后确定；分公司及营业部（含西部子公司）绩效工资占基本薪酬比例在30%~50%，具体比例由各分公司履行相关程序后统一确定；中后台部门绩效工资占基本薪酬比在30%~40%，具体比例由公司确定。考核方法为：占基本薪酬30%的绩效工资与各部门（条线）利润目标完成率挂钩，由公司直接核定。

但刘绍伦同时指出，互联网场景积累不足和公司治理体系不够灵活则是银行系金融科技子公司的显著短板。“公司治理体系的不足主要受银行传统经营模式的影响。此外，银行业整体在互联网化进程中较为滞后，场景应用经验较为缺乏，但相信这一需求可通过母行体系和构建金融科技合作生态圈获取的市场化资源中得以补充。”

据中央政法委秘书长、全国扫黑办主任陈一新介绍，这4个法律政策文件，主要是针对涉黑涉恶犯罪新动向，为解决执法办案过程中法律规定不明确、法律适用不统一、依法严惩不精准等问题而制定出台的。一是增强“打伞破网”的精度。陈一新说，出台《关于在扫黑除恶专项斗争中分工负责、互相配合、互相制约严惩公职人员涉黑涉恶违法犯罪问题的通知》，旨在靶向破解“保护伞”査办周期长、査实率低的问题；査办涉黑涉恶大要案而没有査出“保护伞”或查处不到位的问题；同一对象被多年举报、多层举报、多头举报而査处不力的问题。

《意见》强调，要明确区分高空抛物和高空坠物，二者在责任人主观方面、社会危害性方面有很大不同，在刑事定罪和民事追责方面也要予以区分。责任编辑：祝加贝不过，马来西亚联昌国际银行今日发表报告，首予雅生活增持评级，同时首予目标38.5元。今日物业管理股亦普遍继续回吐，中海物业（02669）跌2.42%，报4.83元；碧桂园服务（06098）软2.27%，报25.8元。

为了刺激销量，自去年11月以来，特斯拉已经四度调低旗下车型的售价，希望刺激销量，但目前效果并不理想。蔚来汽车创始人李斌此前在接受记者采访时也表示，降价不一定是最好的方法。在需求问题凸显后，曾经长期看好特斯拉的摩根士丹利分析师Adam Jonas早前将对特斯拉的“最坏情况”下的目标价从97美元下调至只有10美元。

责任编辑：覃肄灵[环球时报驻台北特约记者 张雯雯]针对台湾当局以银行ATM设置密度全球第一为例，力证台湾金融环境良好，岛内提出不同看法。据中时电子报18日报道，“新世代金融基金会”当天发布新闻稿，援引基金会董事长陈冲的话称，在地狭人稠的台湾，ATM机密度高意味着民众有使用现钞的习惯及偏好，与官方力推移动支付、无现金社会的政策并不吻合。另一方面，当局大力推动洗钱防治及防范恐怖主义，ATM机密度举世第一，从技术层面上，应该不是正面的解读。陈冲曾担任“金管会主委”和“行政院长”，他认为，为应对全球金融科技的发展变化，当局应给予银行更宽广的业务自主权。