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开发商：捐款并非自愿“我们愿意捐资助学，但也不能名义上是自愿，实际上是被迫啊。”近日，廊坊市多家开发商相关负责人向新京报记者反映了发生在他们身上的怪事，“按照相关法律规定，房地产开发企业拿地后，在获得五证过程中，仍需要经过规划、消防、教育等多个部门的批准，而发生在廊坊市开发企业的捐资助学就与教育部门的批准手续有关。”

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不仅如此，格力还列举了奥维云网公布的中国空调市场零售额TOP 20机型排行榜数据统计，其中有两款奥克斯的“不合格”产品去年一整年线上零售额16.71亿元，销售量近百万台套。值得注意的是，对于举报奥克斯的原因，格力方面表示是由于”有很多消费者向其表示奥克斯价格便宜但耗电量很大的意见“，因而激发了格力用自家实验室检测竞争对手产品的行为，并经由第三方检测机构加以认证。

目前，中国公募基金牌照还没完全放开，外资企业现在只能做合资公司，基本上属于财务投资。未来，一旦法规放开，我们会做一家扎根中国本土的公募基金公司。中国有全世界最多的人口，中国居民对财富管理的需求很强烈，我们有在美国40多年的实践，希望把过去积累的经验带到中国，帮助中国老百姓理财。另外，我们也是全美国最大的养老金的管理人，特别是在DC，也就是我们所说的固定缴费制领域，我们的管理规模最大。随着中国进入老龄化社会，这方面的需求也十分强烈。

“虽然可以理解福特基于中国‘双积分’产业政策的压力而牵手众泰谋局新能源汽车的初衷，但福特真的能如愿以偿吗？”上述行业分析师并不看好这一合作。“我们非常高兴能够与众泰签署合资协议，组建我们在华的第三家整车合资公司，合资公司将通过新品牌推出一系列小型纯电动乘用车产品。”在去年的签约仪式上，彼时还是福特中国董事长兼CEO的傅礼德表示，“我们还将为中国新一代的都市消费者探寻创新型的车载互联和移动出行解决方案。”

“企业的情况不一样，管理方法也不一样”， 国务院国有资产监督管理委员会副秘书长、新闻发言人彭华岗也表示，即便是商业二类企业集团下面的商业一类企业，工资总额的管理方式也会不一样，总体思路是要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。此外，山西、四川、贵州等地也提出了具体的薪酬激励政策。山西省人社厅相关负责人表示，国有企业工资分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位的高层次、高技能人才倾斜，逐步提高关键岗位的薪酬市场竞争力，确保能够有效吸引、激励和保留人才。