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第二，干掉不产出的员工。建议创业者站在更高的格局去思考这件事，作为企业的一把手，要考虑的是企业的生死，如果一些员工持续的消耗并没有给大家带来更好的示范效应，反而有可能导致更多好人才的流失，最终可能导致整个企业垮掉。如果整个公司因为不产出的员工被拖垮了，这对所有人都是更为不负责任的，想清楚这一点，就应该更坚定地执行狼性的淘汰文化。

泰康正在中国推动一场养老革命。而这场变革的倡导者和推动者，正是泰康的创始人、董事长兼首席执行官陈东升，一个极富传奇色彩的人物。巧合的是，就在接受上证报记者采访的前几天，2018年《财富》世界500强排行榜正式发布，泰康保险集团以240.58亿美元的营业收入位列榜单第489位，迈入全球大型保险金融服务集团的行列。

在泰康之家提供的新居里，挂着钱老在佛罗伦萨拍的照片，摆着从老宅搬来的藏书和工艺品。“走廊很宽敞，可以远眺蟒山，我经常坐在那里，喝喝茶，看看报纸。”钱老说，“这里能够安静地做自己最想做的事情，这才是我心目中的安度晚年。”在泰康养老社区，像钱老这样的老年人有上千位。而在陈东升的“蓝图”里，医养融合社区还将有2.0乃至3.0版本，即不断降低成本，让高品质养老服务辐射更大的人群，契合时代发展的需求。

哪些车辆需要悬挂专用号牌？国家综合性消防救援车辆中符合执行和保障应急救援任务规定的悬挂专用号牌，主要包括灭火消防车、举高消防车、专勤消防车、战勤保障消防车、消防摩托车、应急救援指挥车、救援运输车、消防宣传车、火场勘查车等。应急部为专用号牌及配套行驶证件的核发主管单位。

据公告显示，会议审议通过《关于提名李全先生为公司第七届董事会执行董事候选人的议案》，同意提名李全为公司第七届董事会执行董事候选人，同意将本议案提交股东大会审议。其中独立董事对本议案发表了同意的独立意见。表决情况是同意 13 票，反对0票，弃权0票。不过，此议案经股东大会审议通过后，李全的任职资格尚需银保监会核准。

业内人士分析，谭旭光显然不打算躺在过去的功劳簿上，为了实现1000亿美元的营收目标，除了做大做强已有业务以外，收购重组应是其今后的必选动作。与雷沃重工以及山东交工的重组或许只是开始。上世纪九十年代末期，潍柴集团和所有的国有企业一样，面临着一场生死危机：工厂机制僵化、人才流失，包袱沉重、经营亏损，技术落后、产品滞销。企业账上只有6万块钱，1万多人没饭吃，半年发不出工资。此后的20年，谭旭光对潍柴集团进行了大刀阔斧式的改革，使其从20年前的濒临破产到成为如今的千亿级企业。