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“我们对可能有利于加拿大的协议感兴趣，但我们需要看到对方为达成协议采取一定的行动，这当然是我们所希望的，”特鲁多在渥太华对记者表示，加拿大外交部长弗理兰（Chrystia Freeland）与美国贸易代表莱特希泽（Robert Lighthizer）在华盛顿进行四周来第四次会谈，双方在重大问题上仍存在分歧。

树立影响导向，是指人才评价应该更加注重其研究成果在学术及社会领域的思想引领作用，以及所处的国际学术话语权地位。譬如，可以将在国际主流媒体上正确发声、在具有高影响力的国际组织和学会中担任重要职务等指标列入评价体系。破除“四唯”弊端，树立新型人才评价导向，创新人才评价方式是大势所趋。一方面，“四”不仅仅指论文、职称、学历和奖项四个方面，而是泛指人才评价中片面强调论文、职称、学历、奖项、帽子、年龄、头衔、项目等量化指标；破除“四唯”就是在人才评价中，不能仅仅以论文、职称、学历和奖项为评价标准。另一方面，清理“四唯”弊端，创新人才评价，不能从一个极端走向另一个极端。不“唯论文”，不是主张不进行学术研究，而是要实现从量到质的转变，把论文写在祖国大地上；不“唯职称”，不是否定专业技术职务的能力认定作用，而是强调与“职称”相匹配的研究质量和产出效率；不“唯学历”，不是忽略学习经历的重要性，而是主张依托学习过程中积累的知识和能力基础，产出更多更具代表性和影响力的成果；不“唯奖项”，不是不再鼓励奖项激励，而是要充分发挥奖项的正面激励和引导作用。

值得特别注意的是，在费率为“0”这一特殊位置上，依然有三只ETF符合筛选条件，分别为Salt Low truBeta US Market ETF（LSLT）、SoFi Select 500 ETF（SFY）和SoFi Next 500 ETF（SFYX）。

根据协议，安徽省国资委将向中国宝武无偿划转其持有的马钢集团51%股权。本次划转前，公司与马钢集团、安徽省国资委之间的股权及控制关系如下图所示：本次划转完成后，中国宝武将通过马钢集团间接控制公司45.54%的股份，并实现对公司的控制，公司实际控制人将由安徽省国资委变更为国务院国资委。

责任编辑：鲍一凡来源：科技日报“如果有机会的话，我当然希望能够在空间站里面，再上一堂太空课。”国际妇女节来临之际，全国人大代表、女航天员王亚平向媒体表示，希望到时候不仅有中国“学生”，还能和全世界的“学生们”互动交流。作为我国首位“太空教师”，王亚平早已成为千万青少年的偶像，不知有多少少女，梦想着能像她一样，英姿飒爽地遨游太空。不过科技日报记者要给姑娘们提个醒，想进入太空，你们可没法享受“女士优先”的待遇。

成都新恒创药业有限公司提供的财务数据显示，其2016年至2018年营业收入分别为1793.64万元、3805.63万元和4018.54万元；净利润分别为431.53万元、986.25万元和1059.45万元。亚太实业当时表示，若本次交易能够顺利实施，未来将会有效改善公司持续经营能力问题。