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火神山医院两处基站基础设施建设完毕，但这两个5G塔房一体化宏站因医院现场外接市电暂时未能引入，基站不能投入使用。亿纬锂能提供静音发电车以解决基站的应急发电问题，并远程协助铁塔电源专家实现了电源的接入，为新建5G基站的调测及正常开通提供了电力保障。

美国企业早已对关税措施将提高进口成本和贸易摩擦将拖累企业盈利感到焦虑。由约200家美国大型企业首席执行官组成的“商业圆桌会议”5月份进行的一项调查显示，90%的首席执行官担心美国企业将面临“更高的投入成本”，95%的首席执行官将“外国贸易报复导致美国出口减少”视为“中度或严重风险”。

1月15日，一位用户支付1000元在微医开通了复旦大学附属华山医院神经外科陈医生1000元的私人医生服务，服务有效期为1个月，服务内容包括2次电话直拨和不限次数的在线咨询。用户投诉道，“本人由于需要，在2020年1月15日在微医APP中开通了某医生为家庭医生一个月的服务。在19日发现该医生并没有开通家庭医生的服务，医生不会回答任何问题。但是在平台付款时，平台没有任何提醒，收取了1000元费用。该医生在家庭医生的服务中，也一直没有回复。在APP中无法联系到任何人工客服，也没有人工客服电话。希望微医APP能退还我该笔费用。我没有享受到本次的服务。”

“飞行控制系统的变化——在MAX模式下优先于飞行员手动操作——却没有给飞行员们解释，”《纽约时报》3月10日援引一些美国飞行员联盟的话报道称。2018年11月7日，在波音公司评估的基础上，美国联邦航空管理局（FAA）针对事故中暴露出来的737MAX机型在迎角传感器（AOA）数据错误的条件下，飞行控制系统存在反复发出错误水平安定面（机头向下）配平指令的风险，颁发了紧急适航指令AD2018-23-51，要求波音737-8/9（MAX）机型的运营人/所有人在收到适航指令的3天内，修订飞机飞行手册（AFM）的指定内容，以在运行程序和机型限制方面给予机组人员明确的指导。

另一方面，她发现并不是所有人都像她一样积极。有些员工表面热情，实际上活干得不多，该拿的奖励却一点也没少拿。还有一些人来得比她还早，经历了从零到一的最艰苦的阶段，给公司立下了汗马功劳，钱却比她还少。“薪资结构非常不平衡，不是按劳分配，而是看你能开多大的口，你谈判能力有多强。从公司的角度来说，预算能省则省，毕竟省下来的钱就是老板的钱。”她总结了一句话：能者不一定多得，但“太tm多劳了”。

二要坚决打赢防控风险攻坚战。一是控制好总体杠杆率，坚持积极稳妥去杠杆。着力降低企业负债率；努力抑制居民杠杆率，严控个人消费贷款等违规流入股市和房市；继续遏制房地产泡沫化；主动配合地方政府整顿隐性债务。二是及时有效化解各类风险，推动业务稳健发展。继续压缩同业投资；严格规范交叉金融产品；大力整治违法违规业务；严厉打击非法金融活动；有序处置高风险机构。三是加强内控合规，牢固树立稳健经营理念。金融业务和风险的复杂性，对银行的内控合规提出了更高的要求。合规经营是银行安身立命的基础，也是高质量发展的保障。要牢固树立合规就是底线、越线就是风险的理念，真正形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化。