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报道称，“无薪假”这个词本不常用，最近却屡屡出现在媒体头条中。它的词义通常是由于雇主预算不足以支薪，而雇员被迫无奈接受。估计目前约有80万美国政府雇员处于无薪假状态，他们是否能在政府重开后拿回这段时间的薪资、什么时候能支薪，都仍是未知数。报道还称，“被休假”给存款不多的“月光族”带来巨大财务压力，许多联邦政府雇员在社交媒体上表达无法定时支付房屋贷款、学生贷款和其他支出的担忧。

“除非有高质量的外部资本介入，或有高质量的企业提供资金、渠道、研发上的支持，汇源或许还有起死回生机会。”余明阳分析说。家族管理之弊作为家族企业，朱新礼曾多次尝试寻求职业经理人的帮助，斥重金挖来李锦记酱料集团前CEO苏盈福、百事大中华区饮料运营前副总裁梁家祥等人，轮番执掌汇源果汁。

具体到艺人经纪业务板块，根据其2016年年报数据显示，2016年公司艺人经纪业务收入为1.7亿元，占总营收的36.01%。相比之下，这一数据在2015年为1.69亿元，占总营收的80.78%。以此来看，艺人经纪业务对乐华的重要性不言而喻，也因此，在上述业内人士看来，无论是范丞丞、孟美岐还是吴宣仪，对于眼下正值IPO关键期的乐华来说，都是不能放手的“吸金利器”。

空降的职业经理人中，几乎没有一位任期超过2年。自2007年至今，从汇源离职的副总级别经理人就有十余位，且每一位职业经理人离职时，都会带走一批跟随者，使得汇源的人才流失进一步加剧。“在家族式企业中，职业经理人是否能做起来的大前提是老板的放手程度和顶层设计。”上海交通大学中国企业发展研究院院长余明阳向《中国新闻周刊》表示，老板对公司高层的权限划分、奖惩体系、股权激励、文化建设等都直接关系着人员的工作积极性，“这需要老板用心去做，却也恰恰是汇源的薄弱环节”。

责任编辑：高艳云[编译/观察者网 徐蕾]美国亚太助卿这个职位空缺许久后，可能将要迎来一位鹰派人物。据路透社当地时间10月18日报道，白宫17日宣布，美国总统特朗普有意向提名戴维·斯蒂尔韦尔（David Stilwell）担任美国务院负责东亚及太平洋事务的助理国务卿。美国有官员分析称，斯蒂尔韦尔适合这个职位，原因是“中国不喜欢他担任这个职位”。

证券时报记者：市场上有种说法，觉得香港的金融业和房地产业过度辉煌，在某种程度上抑制了它在互联网科技方面的发展，您认同这个观点吗？梁振英：金融业只占香港国内生产总值（GDP）的18%，金融业本身还有很大的发展空间，虽然我们是国际金融中心，但很多金融的门类我们还没有做。